ANTICIPATION: Production d’événements internes pour (ré)engager vos équipes sur vos enjeux et objectifs stratégiques en matière de transition.

POSITIONNEMENT: Audit 360 de votre stratégie RSE, de sa cohérence avec la stratégie de l’organisation et identification des opportunités et potentiels inexploités.

IMPULSION: Mise en place des outils, indicateurs, feuille de route et rôles clés pour une transition effective.

RESILIENCE: Suivi et monitoring par trimestre, diagnostic, changements incrémentaux et remises en question nécessaires à une adaptation permanente.